Семинар-тренинг по написанию отчетов

Программа

Тема: Написание отчетов по результатам оценки: основные правила.

Целевая аудитория: асессоры, специалисты HR-служб, участвующие в подборе и оценке персонала на всех уровнях.

Цель семинара-тренинга: научить писать отчеты по результатам оценки.

Ключевые задачи семинара-тренинга:

Сформировать видение цели и места отчетов в структуре оценочных мероприятий.

Дать понимание основных принципов, правил, приемов написания отчетов по результатам оценки.

Отработать навыки подбора наиболее подходящей лексики и стиля при написании отчетов по компетенциям.

 

Результат семинара-тренинга:

• Четкое представление участников о целях и значимости отчетов по результатам оценки;
• Понимание основных правил написания отчетов по компетенциям;
• Навыки формулирования наиболее точных фраз при описании выводов по результатам оценки;
• Опыт получения обратной связи по своим отчетам;
• Общее представление о вариантах форматов отчетов;
• Созданная группой Копилка ходовых синонимов.

Время проведения: 4 часа.

ПРОГРАММА семинара-тренинга

1. Место и цели отчетов в структуре оценочного мероприятия

• На каком этапе пишется отчет.
• Каким он должен быть по сути.
• Для кого пишутся отчеты (заказчики и потребители).
• Отчет асессора как вклад в его проф.репутацию.

2. Правила: какими должны быть отчеты

• Что должно описываться в отчете.
• Чему описание должно соответствовать.

Практика: Определить уровень компетенции, исходя из описания поведения участника.

3. Лексика и стиль написания отчетов

• Каких слов в отчетах следует избегать.
• Плохие примеры и хорошие рекомендации.

Практика: Создание копилки полезных синонимов для отчетов.

• Как структурировать текст в отчетах.
• Что нужно исключить категорически.
• Какие слова-связки использовать.

Практика: Описать 1 компетенцию по предложенным STAR-примерам (видео) либо разобрать отчеты от участников. Могут быть и другие варианты заданий.

4. Примеры форматов отчетов.
5. Дополнительный комментарий в отчетах

• Какие бывают варианты.