Статьи

Карьера или профессия

 

Деловая жизнь для современного взрослого человека не менее значима, чем личная. Все мы хотим состояться в своей профессии, достичь карьерных высот, общественного признания и уважения коллег – естественное здоровое желание личности, стремящейся к самосовершенствованию и самоактуализации.

Но всегда ли равны взлет по служебной лестнице – и профессионализм? Насколько карьерный рост совместим с нашими представлениями о морали и нравственности? И, наконец, как сохранить свою неповторимую личность, оставаясь верным, честолюбивым сотрудником огромной корпорации? Возможно ли это вообще?

«Ни один человек не сможет хоть сколько-то долго быть одним для себя и другим – для остальных и, в конце концов, не запутаться, который настоящий», - Натаниель Горн, говоря эти слова, не имел в виду конкретно сотрудника большой организации, но, на наш взгляд, именно они наиболее точно и лаконично отражают исследуемую проблему.

Можно ли сохранить свою личность, находясь внутри корпорации? Да, конечно, можно. Вопрос только – какой ценой и какую личность?

Крупная компания – это мини-страна, в которой, как и в каждой стране, действуют собственные законы, давно устоявшиеся правила игры. Принимать или не принимать их – вопрос вашей внутрикорпоративной безопасности.

Другой вопрос, насколько эти правила соотносятся с вашим мироощущением, вашими внутренними и профессиональными ценностями? А если оказалось, что вы попали в «корпорацию монстров», законы которой вы считаете неприемлемыми по определенным нравственным мотивам? Как действовать в этом случае – подстраиваться или уволиться, притворяться или бороться?

Если для вас важнее статусные амбиции, то надо отказаться от своих морально-нравственных принципов и действовать по «законам джунглей»? Тут есть одна опасность, о которой предупреждал гениальный Эрик Берн: «Слишком часто человек предпочитает сохранить свое имя на двери кабинета, а его желудок достается хирургам».

Так значит, надо забыть об амбициях и тихонечко сидеть без повышения до самой пенсии, не обращая внимания на ретиво скачущих по карьерной лестнице коллег?

Или все же уйти, чтобы, сохранив здоровье, силы и время, найти что-то по-настоящему свое?

Ведь карьеру можно делать по-разному. Одни стремятся занять должность, а другие учатся работать, пополняют знания и развивают умения в своей области.

Что лучше уметь, чем иметь? Каждая из этих стратегий имеет право на существование. Как именно развиваться в своей сфере деятельности – это ваш личный выбор.

 

Для интернет-портала «Психологический навигатор»

 © Жанна Русецкая, Москва, 2008